Nationwide Building Society, üst düzey yöneticisi D.C.'nin maaş paketini neredeyse ikiye katlayarak 4.7 milyon sterline çıkardı. Bu artış, bir yıl önceki yaklaşık 2.5 milyon sterlinlik kazancına göre %88'lik bir sıçramayı temsil ediyor.
Mart 2026'ya kadar olan mali yıl için açıklanan yıllık raporda, Crosbie'ye yıllık ve uzun vadeli performans ödemeleri kombinasyonundan oluşan 3.2 milyon sterlin tutarında ikramiye ödendiği belirtildi. Bu rakam, bir önceki yıl 1.1 milyon sterlin olan ikramiyeden önemli ölçüde yüksek.
Crosbie'nin yıllık maaşı olan 1.2 milyon sterlin, Nisan ayında %2.9 oranında artırıldı. Bu artışla birlikte toplam maaş paketi 4.7 milyon sterline ulaştı.
Nationwide'ın yönetim kurulu, bu maaş artışını, şirketin yüksek hızlı banka Virgin Money'yi devralmasının ardından Crosbie'nin artık daha büyük bir finans kuruluşundan sorumlu olmasıyla gerekçelendirdi. Yönetim kurulu, Crosbie'nin maksimum maaş paketini %43 artırarak, tüm kriterlerin karşılanması halinde 7 milyon sterline kadar kazanmasına olanak tanıdı.
Ancak, Nationwide'ın üyelerine 2025 genel kurulunda maaş artışı konusunda bağlayıcı bir oy hakkı tanımadığı ve 2.9 milyar sterlinlik Virgin Money satın alımı hakkında da oy kullanmalarına izin vermediği belirtildi. Bu durum, Nationwide'daki yönetişimle ilgili endişeleri artırırken, demokratik değerlerin kaybolduğu yönünde eleştirilere neden oldu.
High Pay Centre düşünce kuruluşunun geçici direktörü Andrew Speke, Nationwide'ın CEO'sunun maaşının, bir yapı topluluğu olmasına ve üyelere maaş paketi konusunda bağlayıcı bir oy hakkı sunmamasına rağmen, diğer yüksek hızlı banka kredi kuruluşlarıyla karşılaştırılabilir seviyelere ulaştığını söyledi. Speke, CEO maaşındaki bu dramatik artışın, yönetim kurulu kararlarına otomatik olarak destek veren hızlı oy seçeneğini kullanmadan önce üyeleri bilgilendirmeleri yönünde değişiklikler yapmasını engelledi.
Nationwide, 15 Temmuz'daki genel kurulda Crosbie'nin son maaş paketini tavsiye niteliğinde bir oylamaya sunacak. Crosbie'nin ikramiyelerine ek olarak 1.2 milyon sterlin maaşı, 193.000 sterlin emeklilik ve iş seyahati, tıbbi sigorta, araba tahsisi ve kişisel güvenlik gibi vergilendirilebilir faydalar bulunuyor.
Nationwide Yönetim Kurulu Başkanı Kevin Parry, yaptığı açıklamada, D.C.'nin maaşının artmasının nedeninin, şirketin son üç yıldaki olağanüstü performansı ve gelişimini yansıtan ilk kez uzun vadeli bir ikramiye içermesi olduğunu belirtti. Parry, bu dönemde Nationwide'ın tarihinin herhangi bir döneminden daha fazla üyeye ödeme yaptığını, müşteri memnuniyeti liderliğinin ikiye katlandığını ve ülkenin en büyük şube ağına sahip olduklarını söyledi.
Geçen ay Nationwide, üyelere 100 sterlinlik ödemelerle 440 milyon sterlin daha dağıtacağını duyurmuştu. Bu, müşterilere dört yıl üst üste geri ödeme yapıldığı anlamına geliyor.
Nationwide, 17 milyon üyeye ve 377 milyar sterlinin üzerinde varlığa sahip.
