Bodrum Yalıçiftlik'te faaliyet gösteren Hapimag Resort Sea Garden Otel'de, Türkiye Otel, Lokanta, Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS) ile işveren arasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uyuşmazlık yaşandı. Otelde 30 yıldır örgütlü bulunan TOLEYİS, işverenin toplu iş sözleşmesi görüşmelerini reddetmesi ve işyerindeki sendikasızlaştırma girişimleri üzerine grev kararı aldı.
Sendika, 26 Ocak 2026'da işverenle müzakere masasına oturmak istediklerini ancak işverenin bu talebi reddettiğini belirtti. İddialara göre işveren, işçilerin sendika üyeliğinden ayrılmaları halinde 5 bin TL prim ve yüzde 30,8 oranında yıllık TÜFE zammı teklif etti. Bu teklifin 6 Nisan'da tüm çalışanlara uygulandığı ve işçilere sendikadan ayrılmaları yönünde baskı yapıldığı öne sürüldü.
TOLEYİS, sendikasızlaştırma iddiaları ve hukuki ihlaller üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurdu. Bakanlık müfettişlerince yapılan incelemeler sonucunda, işverenin 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na aykırı hareket ettiği tespit edildi. Raporda, işverenin işçileri sendika üyeliğinden ayrılmaya zorladığı ve sendikal baskı uyguladığı kesinleşirken, işveren hakkında idari para cezası uygulanmasına karar verildi.
Sendika yönetimi, bölgedeki çalışma barışını korumak ve haksız rekabeti önlemek amacıyla Club Med Palmiye Bodrum Oteli ile benzer sözleşmeler imzaladıklarını hatırlattı. TOLEYİS, Club Med işvereniyle 5 Mart 2026'da ilk yıl için yüzde 35 ücret zammı üzerinden anlaşmaya varıldığını belirtti.
Hapimag işvereninin tavrını eleştiren TOLEYİS, işverenin kar maksimizasyonu odaklı bakış açısıyla örgütlü emeği devre dışı bırakarak maliyetleri düşürmek istediğini savundu. Açıklamada, "Eğer işveren gerçekten işçilerini düşünseydi; onların iradelerine ve 30 yıllık örgütlü emeklerine saygı duyarak sendika ile müzakere masasına oturur, sözleşmeyi imzalardı. Bugün, bu grev haksızlığa uğramış, yok sayılmış tüm emekçilerin grevidir." ifadeleri kullanıldı.
