5510 Sayılı Kanun kapsamında emeklilik hakkını elde edip çalışmaya devam eden vatandaşlar, aynı işyerinde ikinci kez kıdem tazminatı alma hakkına sahip bulunmuyor.
Bu durum, EYT düzenlemesiyle emekli olan ve çalışmayı sürdürenler için de geçerli. Mevcut mevzuata göre, bir işçi aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süre boyunca yalnızca bir kez kıdem tazminatı alabiliyor.
Ancak, işyeri değişikliği yapılması durumunda, yeni işyerinde gerekli şartların (genellikle en az bir yıl çalışma süresi) sağlanması halinde, çalışanlar yeniden kıdem tazminatı hakkı kazanabiliyor.
Bu düzenleme, çalışma hayatına devam eden emeklilerin haklarını netleştirmeyi amaçlıyor.
